李锦荣，原本只是香港文华饭店的小小行李员，却在不到40岁的年龄，成长为外商证券经理，这一切都取决于他不断学习，提高自己能力的态度。
十几年前，李锦荣刚踏进香港富达投资的时候，并没有想过要当主管，倒是他留学归来之后，有许多创意亟待发挥。
当时他任职于电话行销中心，除了平时与客户联系之外，尽管缺乏整合信息的经验，他仍然建议改善电话语音系统流程，并且成功获得上级授权负责该工作。为了能够出色地完成这项任务，他利用下班时间，反复与MIS部门、外包系统厂商沟通其需求，重新规划流程，直到解决问题为止。
正是这种不断学习和创新的态度，推动他改善了一些公司内习以为常的制度，在提升自己专业知识的同时，也为升迁铺设了一条康庄大道。
据权威机构统计，今天你所掌握的知识在5年后就会被淘汰。例如，过去的商业法规就是去“发现需求，满足需求”，现如今该法规已不再那么时兴了。随着人们生活水平的提高，人们的价值观念、期望值也在不断提高。新的商业法规变成了关注难题、关注产品和服务两方面的内容。诸如此类的新知识，都需要我们不断地学习。所以要想不被时代淘汰，学习是我们唯一的选择。
露西和贝尔同时被微软录用为程序员，露西毕业于一所著名大学的电子系，她才华横溢，设计的程序简洁明了，漏洞极少，赢得了主管的赞许和赏识。而贝尔则是靠自学成材，她甚至连一个像样的文凭都没有，有人传言说，贝尔是因为上层主管中有亲戚，才会被录取。
平常的工作量对露西来说很轻松，所以她花费了大量的时间在交际、购物上，而贝尔起早贪黑，却只能勉强完成工作任务。为此，露西总是瞧不起贝尔，她甚至认为和贝尔一起工作，是她的耻辱。
半年以后，贝尔被提升为设计部主管，露西感到愤愤不平：“只要高层有亲戚就可以顺利提升，完全不考虑工作能力，这样的公司有什么前途！”
后来，主管给露西拿来了一份贝尔的设计程序，露西看后大吃一惊。贝尔设计的程序简直可以用完美无缺来形容，她甚至不敢相信这是出自贝尔之手。
原来在露西为自己的才华得意之时，贝尔却在努力学习。她充分利用周末的时间，参加软件编程的课程培训，而此时，贝尔设计出来的程序已经比露西的优秀许多！
两年后，贝尔成为微软某部门的高级主管、高级程序设计师，而露西，依然是一名普通
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