身为部属 通常都只是看到一面 例如表面上你可能看到主管常常都很晚来上班或是经常迟到 但你却看不到老板可能前一晚加班 处理事务到凌晨2、3点才回家；或是有些工作是与公司决策与高层决定有关 你的主管可能接触到许多讯息之后 必须花时间与精力去处理 而这些讯息并非都是完全透明地能让部属明了。因此 请先试着发现真相。员工不要只用单一且表面的现象来评判老板的表现。员工应该抱着开放的心胸 试着去发现真相究竟是什么 是只有眼睛所看到的？还是眼睛没看到的地方 也存在着许多你不知道的繁杂讯息。
实际上 真的还是有很多主管顶着“主管”的光环 作威作福 甚至无法容忍自己的部属更优秀。若在你发现真相后 真的是遇到了只会用双重标准对待员工与自己的老板 那么建议你 在心态上先把这当作是个挑战。一旦你克服了这种困难的主管 到哪里都能生存 毕竟人生不如意的事十之八九。你还可以把这种“严以律人、宽以待己”的主管
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