最近,在一本外国杂志上看到一个例子,一位美国高科技公司的员工在被裁员后强烈反对:“我比别人认真工作,不迟到、不早退,但为什么先裁掉我? 对方回答说:“就是因为你只做好我们交代的工作,开会时很少看到你发表意见,没有发挥领导力。将来我们一个人要当两三个人用,只能留下拥有更多能力的人。 怪不得一个心理学家说:“一个人的成功,EQ(情绪智商)占80%,IQ(专业能力)只占20%。

我的另一个朋友在快毕业时去应征会计师事务所的工作。她在学校功课不是特别好,但她在面谈时提到自己受过卡耐基训练,让对方很感兴趣。问她为什么去受训?她回答:“因为我将来要做的会计工作是一种服务业,而跟客户沟通的品质很重要。 没想到后来对方真的录取了她。

如果我们要保护自己不被裁员,建立良好的人脉关系很重要。景气的时候,人脉往往不被重视。一般人的生活就是天天上、下班,下了班就窝在家里,偶尔看场电影或跑跑步,除了同事,不认识其他人,就像作家说的,把人生最宝贵的晚上7点到9点都浪费在家里。这样很危险,万一工作丢了,公司关门了,就只能一个人面对。因此,经营人脉关系要从平常做起。

我的老板不能以身作则虽然不敢奢求完美的主管,但如果老板是“严以律人、宽以待己 ,时时批评部属的表现,但却不反省自己的执行不力时,请先别沮丧、也不用抓狂,因为,这才是你的磨炼与挑战。

在讨论遇到“严以律人、宽以待己

✕张利提醒:《我的工作我做主》最新章节别总是被动的挨打免费无弹窗阅读将第一时间在快$小说更新,记住域名kuaixs.cc✕(请来快$小说$看最新章节$完整章节)

的老板之前,必须先请员工思考一点:表面之外,还有很多看不见的事。

「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」

你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失,退#出#阅#读#模#式,才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器

章节目录

我的工作我做主所有内容均来自互联网,快小说只为原作者张利的小说进行宣传。欢迎各位书友支持张利并收藏我的工作我做主最新章节别总是被动的挨打