《公司船》是一本可以读来轻松、读后深思的小书。
通读本书，一副真实、生动的企业群像图跃然纸上。鲜活的人物形象，连贯的故事情节，流畅的思维逻辑，明晰的管理理念汇成一段完整的书海旅程，让人无法移念，不忍侧目，体验深刻，感受良多。
粗略想来，本书大体有如下几个亮点：
其一，小中见大。作为一本随身可带，拿出可翻的小册子，方便了读者的阅览，堪称人性化图书的一个范例。
其二，图文并茂。本书走出了管理类读物大、厚、长的设计误区，简洁的文字与醒目的插图相映生辉、生趣。
其三，点线相连。相对独立的单元故事与即时准确的点评观点形成优化补充。
其四，回味无穷。在林林总总的管理类读物中，能给人留下记忆的不多，而本书仅7万字的一个小册子却达到了体验回味的效果，读者在感悟其中一些管理情境的同时，很自然联想到现实，而关于书中的故事可以依据读者个人的立场无限续写下去……。
管理皆小事，沟通成大事！这是读过本书后最深切的一个体会。做为一本企业文化题材的读物，本书体现了人化、新化的立意，自然可以达成化人、化心的效果。（张国忠）
书评十：
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《公司船》的启示
《公司船》为企业的永续经营和发展，为个人的成长和定位带来了重大的启示。
书中对于船员进行了分类，就如企业里的员工也有卓越、优秀、机械、低效、不稳定、负效果之分。那么，身为船长，如何来调配这些员工产生正面作用，避免负面的影响也非常重要。所以，这也是一本人力资源参考书，对于人力资源的发展、资源的充分利用给予了很好的提示和引导，可以说是人力资源的入门宝典。综上所述，身为公司的领导，尤其是CEO，掌握公司的发展方向就有如为船掌舵一样决定着船的航行方向，加强员工沟通，完善企业管理制度，必能抵制企业内部不协调的声音。员工的同心协力，分工协作，各司其职和强有力的执行力也必定能使企业永续经营和发展。纪律、效率、战斗力、执行力是本书体现之精神，亦是企业成功推动之利器！
生动易懂，耐人寻味。作者的用心让《公司船》更加精彩！
明基电通北京总部总经理江明
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