销售团队的培训进行到了第5天。
之前这五天的培训效果，吴铭还算满意。
但之前几天的培训内容，大部分都只是在强化和扭转他们之前的销售认知。
简单来说，就是培训难度还不够。
所以昨晚吴铭准备培训内容时，就决定要开始提升培训的深度了。
毕竟在吴铭的规划当中。
之所以大力地组建和培养现在的这个销售团队，不仅仅是为了后面的全国经销商大会。
全国经销商大会结束后，不出意外，九阳酒的销售渠道将会铺往全国。
那之后才是对这批销售团队真正的考验。
但眼下这批销售团队，显然还无法达到这样的要求。
会议室内，吴铭照常拿起粉笔，开始在黑板上沙沙地写下今天培训的主题。
看到黑板上那几个硕大的文字后，台下学员们的脸上不由得露出了疑惑。
“时间管理？”
“对，时间管理，这就是我们今天早上的培训主题。”吴铭淡定从容的说道，随后双手撑在讲台上，朝台下继续扫了一眼。
“看起来你们对这个培训主题很困惑啊？有什么疑惑，直接说出来吧。”
对于台下的这种疑惑反应，吴铭其实早有准备。
毕竟他也知道，他面对的可是八十年代的人，肯定对于一些新鲜事物需要一段时间来接受。
但老实说，当吴铭看到连唐杰也一副不解的神色时，自己多少是有点意外的。
没想到作为管理层的唐杰，居然都会对“时间管理”这个主题感到困惑。
“老板，时间管理，意思就是说要告诉我们，什么时间该做什么事情么？”
“对，老板是这个意思么？还是说要让我们知道，要好好珍惜时间？”
台下有学员开始说出了自己的理解。
“你们说的都没错，但我相信这些简单的道理，我是不需要花培训的时间来告诉你们的。”吴铭保持着耐心，来一步一步地引导台下的这些学员，“今天这个时间管理主题，更多的是为了培养你们结构化、全局化的一种思考方式和行动方式。”
说到这，吴铭继续扫着台下众人的表情。
果然大家更加困惑的表情，说明了他这句话还是没能让大家理解。
随即吴铭转身继续在黑板上勾画着，准备用图表的形式，来给大家更好地阐明概念。
“
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