第73章 融入团队中

服不服第七十三章融入团队中

上海的并购项目就这样结束了。董事长很官方很张扬地表扬了任炎,说他慧眼如炬,经验丰富，能从项目上挖出别人都挖不出的潜藏危机,为整个公司规避了风险、避免了整个公司会遭受处罚的情形。他号召投行一线的各位项目人员都要像任炎学习。

这份表扬看上去很风光,但楚千淼知道，董事长的官方表扬有多张扬，叶浩荣记在任炎头上那笔账就有多重多厚，因为这通表扬翻过去看，恰恰是力通对项目承揽人的敲打。

董事长必定知道这个项目是叶浩荣承揽的,而挖出这么个大问题后,他只要前后里外地仔细多想一想，就能想明白叶浩荣和陶冶院线之间必定有点什么猫腻。所以他是在借着表扬任炎,敲打着叶浩荣。那些表扬任炎的话从敲打叶浩荣的角度翻译一下其实是这样的谁也不是瞎子，项目上暗藏的危机总会被人挖出来,想玩心眼儿的人注意点,别拖整个公司下水。

楚千淼有点担心也有点放心。担心是因为任炎在上海这个项目上是彻底得罪了总部领导叶浩荣了。有点放心是她品出董事长似乎对任炎颇有赏识，对叶浩荣颇有微词。仔细想有这么个三角关系在，任炎倒也是安全的，毕竟三角形最稳定。

替任炎担心又放心了一回之后，楚千淼给自己在这个项目上的表现做了个总结。

她摊开任炎给她的皮本子,翻到最后一页,开始记录。

这是她到投行后做的第一个项目,也是她第一次做并购类的项目,虽然没做到最后,但她学到了很多。

她掌握了并购项目的尽调重点，负责在现场收集底稿和解决问题。

她学会了财务的基本知识，并能够利用这些知识独立判断企业持续盈利能力的情况。

她交下了木介这个朋友，也是通过木介的帮助，才最终确定陶冶院线存在很可能会影响到公司正常运营发展的大额对外担保事项。

合上本子，她想起当初任炎问过她，那么帮木介是图什么。她还真是没图过什么。可是种善因总能得善果，不是所有人都会把别人的好心当成驴肝肺，木介就是知道心怀感恩的一类人。她想谢谢木介，谢谢她帮自己找回了对人情人性的信心。

年底，大家都从项目上回到了北京。任炎在部门邮件里下发了一条通知本周末全部门举行一次培训拓展活动，地点在城郊山上某别墅小院。

培训拓展的“培训”

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