翌日早朝散后，女帝在金律园召见薛伯充与公孙行，就退份子一事达成共识，金戋寺章程不变，女帝出资由四成降为三成五，怀王公孙行、薛伯充各持比重两成，慕容奥翔占比两成五，让步不可谓不大。
作为交换，沈云卿还将继续出任簿计员外，主持金戋寺发展运营。
至此，金戋寺尘埃落定。但沈云卿为此大病一场，为前路感到迷茫。
六月间病愈后，沈云卿着手在神都购置地产，买下一大块用地，用于安置家眷与宁阳学院，雇请了工匠新修学府。
七月初一，金戋寺正式挂牌成立，欧阳羽出任少卿，内司府与女官六局出任近四成官职，其余六成由怀王、薛伯充、慕容奥翔、户部、及其他五部推荐。
同日开始起草金戋寺规章制度，前番所订立章程与方略，仅为框架性文本，不具制度化规章制度，此番起草细化典章制度，以便于日后管理和推广。
尽管女帝在改变了金戋寺的初衷，但沈云卿并非一无所有，他仍然争取到了金戋司、金戋局、金戋行各级分行的人事任命权限，与薪资定价和监察反腐全权。
金戋寺下设金戋司、金戋局、金戋行，除金戋寺为衙门最高领导决策机构，金戋司、金戋局、金戋行为分支网点，实行九品中正制，但不授官衔实职。
经多方争取，在女帝斡旋下，所有雇员将以民间招募为主，官僚系统推荐为辅，但占比仍占到了四成。
为鼓励清廉，提高工作效率，雇员薪资标准大幅提高，将远高于现行同品级官员薪资，但没有职田，作为替代，将增加物质福利和年终绩效，尤其是不久即将配套的新鲜商品。
同时设立检查与财账审查制度，完善惩处机制，对贪污腐败受贿索贿者加以严惩。
文本从七月初起订，持续至九月底，十月初，借鉴了现行司法与前朝律法，并结合当前时代背景和市场现状，增补大量可行性条款，同时留下了一些后门，为日后金戋寺的重组和应对危机事件留下一些余地。
这些后门平时看着人畜无害，实则制约性很大，其实也看不出来。因为当下的市场和经济环境尚不具备产生这些现象的条件，因此无法被认知。
正如纸币，如果没有市场需求和历史演变过程，自然就没有烂印钞票的麻烦，因为没有现实客观存在，就不会产生一系列的现实问题，也就没没有认知的目标。
预做这些条款，自然无法被察觉条款的指向性。
七月中旬，沈严良
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