第24节：人生三

越战时 美国最高统帅魏摩尔将军检阅伞兵 一一询问他们的体验和感受。

第一位伞兵不假思索地脱口而出：“我爱跳伞！”

第二位伞兵也亢奋热情地说：“跳伞是我生命中最重要的体验！”

魏摩尔将军频频点头 觉得部队士气高昂。

轮到了第三位伞兵 哪知答案竟是：“我不爱跳伞！”

气氛大变 魏摩尔将军非常不解地问：“那你为什么选择当伞兵呢？”

这位伞兵面不改色地回答：“我希望跟这些热爱跳伞的人在一起 他们可以改变我。”

这是安泰人寿从业人员经常谈起的一则故事。在安泰的企业文化里 他们相信“成功者吸引成功者”。修过领导经理人课程的上班族都知道所谓的“领导者”的定义 他身边一定要有一群心悦诚服的追随者。

领袖性格的存在 与职位高低、权势大小无关 只有热爱生命、乐于奉献生命 才能鼓动和号召人们踩着你的脚印前进。这也是大家应该慎重选择工作的原因 因为领导者的理念决定着我们生涯的方向。

IBM与苹果是两家截然不同的计算机公司

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前者以处理大量资料立于不败之地 后者则以图像处理独霸全球 这取决于两家公司的经营理念。

IBM员工的桌前常摆着一块座右铭 写着ThinkBig（宽宏） 以此鼓励他们要有更大的想象空间、更开阔的视野、更宽敞的胸怀。

苹果公司的同仁也信守一句话 ThinkDifferent（另类） 不断地要求自己要有创意、有新观念、有新方法。

如果你是一个具有IBM意识形态的人 就会认同“想得大” 如果你是苹果类型的人 就会明了“想得不同”对自己一生的意义。

而你所服务的对象也会不同 在苹果客户之中 许多都是视觉创作者 而IBM客户大部分以从事资料分析为主。

工作 决定了你的思维形态 也决定了你的人际关系 更决定了你的生活方式。

Thinkbig Thinkdifferent可以应用于企业 也可以应用于人生。如果要应用于人生 还应该多一项Thinksimple（简朴） 合起来 可以将它们称为“人生三T”吧！

沉思5分钟

通过前面这篇文章 可以看到 经常与某种类型的人相处 自己也会变成那个样子。所谓“近朱者赤 近墨者黑” 想在这里建议大家看看自己最常接触的朋友 他们是什么类型的人呢？

如果你觉得他们太棒了 你就是想要那样 那么就要恭喜你了 你一定过得很开心；如果你不甚满意呢？那么为你提供以下选择可能会让你过得开心一些：

开心地接受现状。

换个环境或换一些朋友。

变成自己喜欢的样子 然后再影响身边的人。

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