一提到退休后的再就业，人们的想法普遍都很消极。很多人退休后再就业也只是为了保持与社会的联系，让自己的余生度过得更有意义，不做一个对社会、对他人无用的人，与此相比，收入如何倒在其次。
当然，这样的想法本身也没什么不好。如果真如我所说，长野县居民的高就业率和健康长寿之间存在因果关系的话，那想必工作并不仅仅是获取收入的一种手段，它同时也让老年
但是，也只有那些现在已经六七十岁的老年人可以有这种“不谈钱 的潇洒，因为他们每个月可以领到丰厚的退休金。但是十年、二十年以后，当我们这个年龄层的人退休的时候，再就业就不仅仅是为了实现人生价值，很大一部分将会是为了生存的需要。所以，我们这个年龄层的人就不能忽视收入的问题，必须得是既能赚钱，又有意义，鱼与熊掌兼得。
赚钱的手段很多，其一便是自己投资做生意，向那些高风险的生意挑战。以前，人们总有一种约定俗成的想法，那就是“高风险的生意是年轻人做的 ，为此，很多老年人在再就业时根本不会把它列入考虑范围。但其实，墙只要推倒了就是桥，只要摆脱了这个心理障碍，事情本身并没有很高的难度。
的确，在以前高风险的生意就好像是年轻人的专利。其中最大的一个原因是，在很多人的头脑里都有这样一个简单的等式，即风险=IT。就在几年前，跟IT无关的生意根本赚不了大钱的观念还深入人心。老年人不会玩电脑，不会上网，甚至不会用手机，自然只能退避三舍了。于是会操作这些新生事物的年轻人就成了时代的宠儿，一批二三十岁的年轻经理成了风险性企业的旗手，受到万人的瞩目。
可惜好景不长，IT商机就露出了马脚。人们渐渐认识到IT技术其实也只是一种工具，它自身并不能创造出新的价值。
于是，IT泡沫开始破灭，人们对以它为代表的高风险行业的性质开始反思，这才认识到其实它有着广阔的空间，并不是年轻人的专利。年轻人能做的，四十多岁的人也能做，但四十多岁人能够胜任的，年轻人却不一定能行。这样的工作在高龄化的社会里越来越多。比如，老年人的看护行业，四十多岁的人就比二三十岁的人更能够赢得客户的信任，因为他们的年龄跟需要看护的老人更接近，对他们的一些感受和苦恼有着切身的体会，自然也就能够提供更为细致和有效的服务。
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