秦振华对一机厂的计算机中心，是相当重视的，在他的眼里，这个部门以后会发展起来，而且是发展最为迅速的。
以后的车辆，就会装上车载电脑，监控发动机等等，这是未来的一个趋势，现在也可以开始筹划这些，工厂的生产需要电脑，甚至，以后就连普通职工，都要进行这方面的培训，虽然说可能需要很多年的时间，但是这的确是一个趋势。
这样重要的部门，刚刚组建起来，就遇到了这样的情况，秦振华当然是不能容忍的了。
他原本设想之中，搞这么一个系统，不过是一两个月的事情，现在按说应该数据也录入进去了才对，以后会在各个仓库，车间里面配备一些，准备进行真正的计算机管理，现在不过是先造出来模拟使用而已。
接下来，很多的研发，可以转移到计算机上来，这个就目前来说，更加重要，这样设计的产品，强度够不够，散热如何，以前只能是装机测试，现在就可以通过计算机来模拟了。
一机厂作为国内响当当的重点企业，是要承担起来这个任务的，只是没想到，居然遇到了一群自以为是的自命不凡的磨洋工的大学生？别以为是分配过来的，就牛气冲天了。
分配制度啊，早就该改变了。
大学生，是高水平人才，当年国家成立之后，对大学生的毕业分配就相当重视的，具体来说，是在1951年10月1日，当时上级决定决定“高等学校毕业生的工作由政府分配”。
也就是说，只要上了大学，那就不用愁，就等于是有了铁饭碗。
后来，到了那个特殊时代结束之后，百废待兴，恢复高考后的头几届大学生，个个是香饽饽，所以，在那段时期中断了的统一分配制度有开始了，个人无需为工作操心，只要大学毕业，就会有工作，有铁饭碗。
这样好吗？
提起来国家管分配，很多人都是羡慕不已的，然后就会感叹，现在的大学生真是不值钱了，国家也不管分配了。
实际上，国家的分配，绝对不如凭借自己本事的应聘制度。在分配制度里，看的照样是关系。
都是同一个大学，同一个系，同一个班毕业的，但是，分配起来，却是各有不同的，有的留在了首都，有的留在了省会大城市，有的呢？却只能回到县城去，谁去什么地方，完全是靠主管分配的几个人决定的，这其中，可操作的空间是相当大的了。
等到企业招聘开始之后，有能力的，没有背景的，才能够找到好工作，
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