回到住处，裴谦先是给辛助理发了个信息，让她等周一上班之后抽个时间去了解一下京州市老工业区的情况，挑个大点的厂房问问价格，稍微估算一下这个鬼屋的投资。
而后，裴谦看了一下唐亦姝给自己发来的信息。
今天是周六，有不少人都去加班了。
唐亦姝表面上是去给印堂铲屎，实际上也是为裴谦监督这些加班的人，看看他们有没有过界的行为。
裴谦看了一下这条信息，然后和李雅达提交的加班名单比对了一下。
“戴框架眼镜的妹子，这应该是李雅达。”
“脸上有颗痣，这应该是小李。”
“个子很高的、平头……嗯？”
裴谦把唐亦姝发来的信息和李雅达提交的名单稍一对照，立刻就发现了问题。
加班的名单中，多了一个人！
申报的加班名额是5个人，然而唐亦姝记录的实际来加班的设计组成员是6个人！
这个个子很高、留着平头的，应该是设计组的陈康拓，他不在李雅达提交的加班名单中。
裴谦冷笑一声，哼，我就知道！
果然，设计组里总有这种加班之心不死的人。
抓到狗了。
裴谦琢磨着，应该如何处置这种屡教不改、现在还在偷摸加班的死硬派。
当场给愉悦送走，让他去更大的舞台施展自己的才华，杀鸡儆猴？
不妥。
因为这种做法，治标不治本，逞一时之快，贻害无穷。
裴谦没有跟唐亦姝追问周末来加班的人到底是谁，也没有想着在办公室里安装监控，也都是出于同样的考虑。
假设，裴谦通过首位淘汰制，把陈康托调任到别的部门，那无疑是在暗示所有员工，只要加班，就会被首位淘汰掉。
那些想升职的人看到这种情况，会刻意地来加班，而原本就想加班的人会更加变本加厉，到时候场面会变的一发不可收拾。
裴谦就完全无法分辨哪些人是混子、哪些人是真正的奋斗逼了。
或者，裴谦警告陈康拓不能加班，对这种行为严令禁止？
那么，表面上看是让那些想要加班的人知难而退了，但他们肯定会转到暗处，全都偷偷地在家里加班了。
所有人都在家里加班，裴总还是无法分辨自己的员工哪些是混子，哪些是奋斗逼。
所以，不能这么干！
所
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
