坐车离开机场后,段云和妹妹来到了天音集团在北京的研发中心。

目前这个研发中心已经投入使用两个多月了,内部的办公设施一应俱全,工作环境非常好,而且在这里也有专门的职工食堂,我还是在这里入职的,能够免费享受公司提供的三餐。

虽然说在90年代初的时候,北京普通职工的收入也就是在一两百元左右,这比起国内的其他城市,已经算是不错了,但和深圳广州这样的城市相比,依然有一定的差距。

然而在朝阳区建国门这一片的cbd,因为有大量的外资企业和办事处,所以收入水平普遍还是非常高的,一般都在四五百元到七八百元不等,管理层已经可以达到上千元。

这次天益集团在北京设立的研发中心,原班底都是从深圳这边带过来的技术人员,总共有27人,算得上是段芳的嫡系,而在北京这边通过高薪招聘,短短一个星期时间,前来应聘的人员就已经多达三四千人,这完全出乎了段芳的预料。

之所以在要求至少大专以上学历的情况下,还会出现如此多的应聘者,最主要的原因就是现在的天音集团名气实在太大,在国内几乎是无人不知无人不晓的高科技电子企业,除此之外,天音集团的高薪在全国职场上也是广为流传,而且动辄几万十几万乃至几十万的奖金,让绝大部分有野心,有能力的技术人才跃跃欲试,不过因为家庭的原因,北方的很多人才不愿意前往几千公里外的南方,而这次天音集团在北京设立分公司,让他们能在家门口上班挣钱,所以自然能够吸引很多的应聘者,有些甚至是直接从其他公司辞职跑来应聘的,由此可见天音集团的吸引力。

而在经过多达三轮以上的考核和面试,段芳和他的团队最终从数千名的应聘者中,挑选出了80名员工,这其中有刚出大学校门的毕业生,也有经验丰富的技术工程师,这也就组成了现在天音集团北京分公司的基本架构,经过一个多月的磨合之后,团队已经形成了默契和稳定,这也为段芳的工作带来了很大的便利。

相比于以前在深圳工作的时候,其实现在段芳工作要轻松很多,之前在电子厂,每天段芳上班的第1件事就是开个站班会,然后去工厂里巡查,检查设备的运行情况和相关产品的检验,同时做一些记录,一直到快中午的时候才回到办公室,吃过午饭后整个下午都会泡在工作室里,要么开会讨论产品设计方案,要么就是独自在办公室里绘图,每天的工作都安排的非常紧凑。

但是到了北京之后,段芳没法在下车间

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