“做,做好是我们唯一的路,没有其它路可走,也不要想什么其它的路。现在将行动方案发给大家,时间节点也给了。一个节点达标我给李晶总和龙娇部总处报个优秀,所有节点都达标,怎么奖是李晶总和杨董的事了。不过一个节点不达标则会报个警告,三个警告后麻利的自己想办法找工作去。”

小柯最后来了这么一句话,让高兴的不高兴的认同的不认同的大家都觉得这就是个梗。连刘佳私下里也说师傅说得太直接而且不尽人情味。

小柯将人赶走,自己又将所有方案熟悉了一遍走了,留下满肚子话想问又不知如何出口的洋芋在会议室里发愣。

这小柯为什么说得这么霸气也没有人反驳一下,而且连这死拖的杨礼也没有反驳一句,是不是接下来大家都阳捧阴违呢?跟着看看再说。可不知道的是小柯为了这会议可是提前打好的埋伏做了沟通的,只有沟通到了才能撂狠话,要不谁理你,爱撂不撂的。

小柯走了,也没回自己的工位,就直接坐到了杨礼的对面,杨礼看着小柯就觉得一脸的倒霉相。小柯也没有说话,就这么坐着整他的资料,杨礼刚想说什么,小柯抢先插了句话。

“你忙你的,我就在你旁边看着,也好就相关的工作做个小调整。”

杨礼很生气,这明显的就是不信任啊,在旁边监督着呢?举起电话又放下,双手一摁扶手用力的站起来,直接出门。

“所有处室经理过来开会。”

杨礼直接就将小柯交给的任务做一个分解,落实到个人头上,说出来的话比小柯还要具有爆炸性,一次节点没有赶上就直接走人。

所有处经理们都惊得想要吐血,杨老大撂狠话,旁边原说要来接位的柯丁一做监工,每说一个人一项工作就记一项,对杨老大的狠话还重重点头。

小柯要的就是这样一级压一级,要不到了最后动作全失真,背后又是个不了了之。只有落实到了个人才能做到结果有人负责。杨礼在会议最后故意的请小柯讲话,小柯也不怯场,直接开说。

“话不多说,重在落实,落实不好一切白搭。公司对此次事件处理高度重视,容不得半点走样和马虎,现在你还可以退出。退出只是调整下岗位,但节点没跟上就不是调岗的问题,而是辞退。我就说这么多,期待杨总和大家的好消息。我再到其它部门去一下。”

小柯说完起身离开,杨礼烦躁的挥挥手让大家散了。好一阵又摸出自己的电话给PPP通个气。

“不好意思,

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