LIFE’SWHOLESALE培训部开工差不多两周了，但距要求一个月所有工作成形，第一期新人培训也就剩下两周的时间。
在李晶总和老苟总眼里这就是坐火车，深市、莞市、佛市、羊城四地的培训场地全部确定，四地的宾馆都拿到协议价，可比LIFE保险价格还要便宜。三大训练构成了训练体系，课程与课件基本成形，正在深入挖潜的过程中。四大处室工作顺畅流利，与各部门对接更是无缝连接。
给人一件事可以看出品格与技能，给人一团队可以看出能力与素质。通过两周的没日没夜的工作，培训部也被认为是最有战斗力的团队。也不知怎么的的就传到了培训部的耳朵里，各个都是拽得二五八万一样，走个路都摇着，说个话都带着骚味。
第三周五，差不多一周的时间过去了，却没有取得大的进展。主要体现在，一是授课老师没有对接好，并没有进行试讲；二是第一期新人班没有下发通知，确定的是哪个新人班哪个市镇新人班；三是课程体系并没有最终完善，更没有达到一个基本要求。等于一周都在飘飘然中浪费了。
“老大，您先别忙下班。我得找您有事汇报？”
小柯是一溜小跑的赶在李晶总下班之前跑到李晶总处汇报，看得李晶总是一愣一愣的。心里还想着，我怎么越来越觉得这家伙就是个祸害呢？平常我没事不汇报，这会儿我要去接我夫人事就来了。
“嗯，你说。哎，你看我哪天正常下班的？”
李晶总也是火大，你小柯要没有重要的事，看我怎么收拾你。
“两件事，第一件事，定在下周五、六、日召开第一期新人培训，就定深市的三十家店，每次新人班一天，连开三天的速成培训。早上到晚上十堂课。”
“行，你们发通知就行了啊？”
李晶总只想着赶紧结束去接机，别太烦人就行，这小事更别烦人了。
“第二件事，周一到周二进行老师的选拨。以后都是周六日进行老师选拨，递表选拨，评分给课时费。分初中高级，安课时量和半年综合评分来定职级，开始都是初级，包括您也一样。”
“嗯，这是好事啊！你做就行了啊？”
“那我要培训部下通知给各店和营销管理部。另外要人力资源部下发通知给各部门和各店长。这个电话得您打给龙娇总，然后我去沟通。”
李晶总按小柯说的安排龙娇发通知，具体内容由小柯提供。拎着包就准备往外走，小柯赶紧的跟上
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