“此次培训特别重要，每个人都必须以百分百对公司负责的态度，以百分百对代理商负责的态度，以精益求精的精神做好此次培训。这项工作，柯副总要拿出大部分精力来做好！”
裴总召集授课老师进行指示后来就回办公室了，待了两分钟，一甩手回家了。
“毛桐、张主任、糖精留一下，我们商量一下会务的事情。”
小柯托着下巴，沉思半响，留下了这三人后就让其他人走了。
“又搞了一天了，能不能周一再开会啊？”
糖精扑闪着没有多少光的大眼睛，伸手就挽小柯的手臂，冲着小柯耍赖，不停的抱怨着。
“你想要明天再加一天班呢，那今天我们就结束。反正星期一商量就有点迟了。”
小柯把做怪的糖精那有力的手推开，可不想听着抱怨把最重要的会务准备给耽搁了。而且这次会议的重头戏不是授课老师，而是会务的准备。
要确认每位参会人员年龄性别和一些地域习惯，让他们觉得有一种很舒适的感觉，更重要的是有一种回到总部就是找到组织的感觉。从而建立更紧密的合作与共生关系，而不是为了省钱而简单了之。
班主任：毛桐，全面组织，重点在会场准备、课程安排、课件准备与老师协调。同时把控好培训环节与会场氛围。
助教：张主任，食宿、餐饮和会间茶点。
助教：唐经理，资料打印，桌牌、水牌、横幅、标语等准备。
助教：业务管理，会场音响、视频等设备管理。
其实在培训之前就已经分工完毕，现在也是对会务的准备进行了一个检视。小柯按照分工表与物料清单一个个的检查，每完成一个就打个勾，没完成的就标一个应完成的日期。
会正开着，这时于丹和肖晶晶火急火燎的闯了进来，小柯脚一弹站了起来，以为又发生什么事了。
“柯总，我和肖晶晶商量了一下，能不能将我们两个部门的员工也一起拉起来进行培训？我们进入公司还没有进行过一个正常的培训呢！”
一听这话就放心了，小柯又坐了下来。毛桐想都不想就拒绝了。
“毛经理，一不花你的钱，又不要花多少精力，只是加几个人而已，多大的事啊？”
肖晶晶首先就不乐意了，一副孵崽母鸡般张开翅膀龇牙，双手一扬胸一挺。哦，我们劳心劳力的，这会河还没有过就拆桥了啊？这可不好。
“毛经理，你不能只关心
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