办公室里很热闹，办公区里很热闹，办公楼里很热闹。今天的皮老汉可能有点女人味，正在翘着兰花指点着这个点着那个，一个不得闲，张主任委展得象小媳妇，低头嗯嗯着。张主任在表演着今天两次挨骂的经过，惟妙惟肖的学着皮老汉的动作。办公室一群看热闹的下属不时嗨嗨鼓着掌，好象是欢迎英雄的归来。唐静也凑着热闹，配合着张主任很任性的扭着屁股。你一个小姑娘怎么弄得象小媳妇似的，人力资源部是不是闲得没事做啊。
公司有淑女吗？有吗？小柯不停的问着自己。一群女汉子在装男神，有意义吗，公司都成了相声的表演舞台。我那个皮总哦，真是活着的悲哀。
很闲吗？那就找点事做呗。
小柯召集电商部与渠道部的几位经理，一起探讨两个部门的布局与建设。认真的看了报告后的小柯有种置身于落英缤纷天花乱坠中的感觉，好，很好，非常好。这一本正经说胡话的本事比我还好，这要是碰到一个外行，那不得给你磕头啊。
问题是谁做，谁能做。小柯得出个结论，神做，也只有神能做，我的个神，也太能吹了。
“看了四份报告，说明大家都努力设想了。报告很不错，都有一两万字，文字优美，行文流畅。真不错。”小柯还不得不表扬，表扬什么好呢？表扬什么也不能表扬这是份工作计划。
“这样吧！我看了各位的报告，简单的总结一下。业绩目标明确，渠道两千万，电商五百万，电商下面你们自己分分好了报我。回绕着业务目标，你们要找到做事的方法，找到做事的方法后再找到做事的人。方法可以慢慢找，人得先到位，是这样的吧？”小柯总，这是我们报告里讲的吗？我们的理念呢，我们的营销分析呢，我们的构想呢，我们的远景规划呢。你柯总说的这些太简单了，也太不符合我们营销专业人士的标准。算了，还是听你的吧，官大一级压死人。
“你们都没有意见哦，那现在就开始找人、定人。”小柯懒得听经理们的神话神说，直接拍板了。
“先从渠道开始，两个业务助理，一个管省内一个管省外，主要承担业务管理，包含数据、合同、提成，培训这块先找于丹借，业务大了再招。省内各市招业务经理各一名，以提成为主，工资为辅，五险一金先不交，满一年后再说。没问题吧？”小柯你也太武断了吧，不是我毛桐先说，您老再指导吗？这集权也太法西斯了点吧？毛桐是一付欲言又止的表情，抬起手又放下，记录着又划掉，这是想吐还是想拉，懒得理你，小柯直接说
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