要挑问题还不简单，再好的东西问题一挑就成了烂狗屎。小柯就是要从挑问题入手，看你还改不改。
小柯带头从局外的角度挑出了几条优点，主管们一看肯定了就觉得倍有面子，也踊跃的发表着意见。小柯适时的将挑优点引导到挑问题。
最终大家都觉得，说产品说不出个所以然，与其它产品没有对比性，比价格没优势等等的一串串问题。
“这些怎么办，总要解决吧？”小柯提出了今天的关键。
不用小柯讲，大家都提出了几十条改进意见。将这些意见一归纳，这就是小柯要求江经理做的，将产品定位和公司整体的营销政策融入原有团购政策中的工作。
江经理有点无奈，甚至觉得这帮主管是养不亲的白眼狼，一看柯丁一是老总就转变方向，不知不觉的叛变了。
小柯给了团购部两天时间修改政策，周四统一学习，下周一前贯彻到所有VIP客户，周一上班前就检查。这下整个团购部都急了，说时间来不及，要求宽限几天。但小柯一句“时间等你不等公司。”就让所有人打消了继续求情的念头。
工作那叫一个顺啊，小柯加班都不觉得累，甚或间都感到一种飘飘然，很骄傲很自豪。唱着难听的小调“俺胡汉三又回来了”，觉得自己又回到十多年办厂的那种状态了。
突然，小柯电话响了。一看是皮老汉的电话，公司里私下里都喊皮总为皮老汉。一是皮总年龄大，另外是嘴碎，再就是抠门小气。小柯能理解，农民企业家，一个办工厂的农民，有着朴素的优点，但也有着短视的缺点。
“皮总您好。我是柯丁一！”
“柯总啊，还没睡吧。明天你早点到公司，我们九点前到林业局油茶办做汇报。”
“皮总，汇报的内容是什么？”柯丁一不知道突然要求汇报是发生了什么事。皮总也不知道，只知领导有招，我们必须去。
小柯把公司的资料整了一下，对公司的发展安排做了一个着重阐述，对政府的相关支持做一个请示。
第二天一早，皮老汉带着小柯走进了油茶办一问主任还没有到，还要等会。皮总不敢马虎，直接拉着小柯就站在主任办公室门前。
差不多十点钟，小柯都觉得皮总腿都有点扛不住的时候，油茶办赵兴主任过来了。
“领导好！接到领导的指示我们是连夜加班准备材料，今天请领导训示。”皮老汉对这一套说辞是贼溜。
赵主任理也没有理皮老汉与柯丁一
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