拿走担扰，给予希望，将心比心，给一棒子再给个糖这是惯用手法了。最终大家觉得还是有个盼头，先看看情况再说。所谓温水煮青蛙，釜底抽薪就是这样的。等一个个安排好工作去报道了，还怕有人炸毛。嘿嘿。
这是痛并快乐着的一周。可惜周六还要加班，现在最重要的是找到渠道负责人和各子渠道主管。
小柯对唐经理商谈后并上报皮总他的设想。招渠道副经理，达成初步的渠道建设目标再调职不调薪，达成初步业绩目标再调薪，如果两年内任务都能超额完成再升副总监，拉升晋升通道，这样有上升的通道和空间。
皮总很认同这个设想。也觉得是一招好棋。不断的勉励小柯好好干，我皮总是不会亏待小柯的。
与商超副经理和团购几位主管面谈后差不多都到晚上十一点多了。小柯就是要他们先等着，先从主管谈起，谈到最后再谈商超经理。
小柯这么做只有一个目的，在了解各人的基本情况与性格、可能的业务发展前景基础上去适应小柯的工作方式与工作节奏。以后不可能再混了，你得动起来，加班没加班费不说还得经常性主动加班。
小柯现在就告诉商超经理与主管周一要一年的工作计划，而且要电脑打印出来。包含你对职责的理解、架构、客户分析、任务目标分解、采取措施、可能存在的风险在哪里等，给了一张提纲给到他们。
周六日你们想庆祝升职，门都没有，加班吧。不完成你们就别想上任，反正正式任命还没有公示，聘书还没有发放。
夜沉沉，跑步在回家的路上，开心的象只夜枭，唱的歌是那么的难听，偶尔的一声喊也鬼叫鬼嚎的。偶尔听到沿街楼上愤怒的泼水声，小柯象只胆小的小兔子一缩脖子跑了。
小柯边跑着，边快乐着，边思考着下步的工作，边掏出电话打了起来。
一个不通，再拨过去。再不通，再拨过去。很久后才接通电话，电话传来憨憨的慵懒的声音。
“喂！柯总啊，你找我有事吗？”这是彭猎头的声音。小柯找的就是彭猎头，他要找人，没有猎头单靠自己挖肯定不行。
“彭美女啊，请你吃夜宵！”小柯没有先说目的只说请客。
“不吃，太晚了，我睡了！”彭猎头一口回绝。
“这也太不敬业了吧。你把我放到了御品堂，我现在找你汇报工作，你还不搭理人。太不敬业了，太不敬业了。”小柯依然不说来意，只是开口乱扯。
“算了吧，知
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