当你认为能控制的时候，往往是最不能控制的。
这真是一个坑，时间得自己把控，还要在规定时间做完试卷，这应该是考核时间观念与执行力的吧。真是处处时时在面试啊！也是在很久后柯丁一才想通，原来是他们偷懒，担心人少不好组织面试，又想留下所有面试者所设的一个套。真是懒人有方法，累死无成绩。不过挺有效，柯丁一后来也经常用。
试卷有三张，第一张是文化测试，一堆小学的语文、数学题；第二张是图型题，全是看图找规律的测试；第三张是职业性向测试题，远足房车称之为多维度职业性向测试题，检测面试者岗位适应与职业发展方向的。
题量很大，十分钟很难做完，但柯丁一还是用最快的速度在规定的时间内做完了。但小柯也不知道考得如何，只能说时间太紧了，人太紧张了，神经高度紧绷，可能连平时的一半的能力水平都没有发挥出来。
交完卷，监考的老师递上一张卡片，告诉柯丁一“下午三点后打上面的电话查询是否通过。”
接过卡片，柯丁一珍而藏之，觉得这个机会来得特别的宝贵。甚至升起了一种只要过了就一定要在这里好好干，誓死效忠的感觉。
柯丁一走出远足房车，深深的呼出一口气，浑身一阵放松。
翻开手中的报纸继续打着电话，约着面试。
在接下来的两三天内，柯丁一跑遍了整个滨江城，面试了三十多家单位。有广告企业，有车行，有房产销售，有生产企业……得到的结果是请等通知，请等通知……下周一上班，下周一上班……有了远足房车的对比，面试的时候问个三五句话就结束了的那种简慢让柯丁一总是不太满意，没有找到理想中的单位。
当天下午三点的时候，柯丁一如约打了远足房车卡片上的电话。一个多小时几十个电话都没有打通，总是电话在通话中请稍后再拨。在烦躁的拨打电话中，终于听到一个甜美的女声传来“您好！远足房车人力资源部！”
“您好！是这样的的，我是上午参加面试的柯丁一，不知道我什么时候来报到。”柯丁一没有问有没有过，只问什么时候去报到，这是一种策略，也是一种信心和实力的体现。更告诉对方不自觉的应该朝面试通过上面处理。话虽如此说，但柯丁一还是十分的不安，真担心不能过，他只能退而求其次寻找其它公司了。
“您稍等，我查一下。”等了不太久的一分多钟，电话里终于传来令人振奋的消息。
“柯先生，您好。您
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