“别看我，”方常耸耸肩：“我跑趟市郊暗访狗场就花了一上午的时间，还动用了两名线人，和治安队那边的关系，没工夫查别的了。”
松哥当然理解方常，但这话也没问他，便挑了挑眉，又看向老海和王兆。
“具体消息没探查到，不过有大致的猜测。”老海当即回答：“事实上，经过我和小王走访发现，朱伟兵名下这些宠物店员工，和老板的关系都不怎么样，且流动性很大，能熬过三个月试用期的都不足一半。
因为他对员工特别苛刻，工资待遇什么的先不说，各种扣工资的由头太多了，而且动辄骂人，老板架子十足。
甚至有员工猜测，他就是故意用这种法子来逼走员工的——因为老员工的聘用成本无疑要比试用期员工高得多，如果大家都待不满试用期，显然要省不少钱。
至于秦皓宇……还认识他的老员工倒是有一些，因此探听到了些消息，当然，难免真伪。
简而言之就是，他跟朱伟兵大吵了一架，然后愤而辞职。”
祁渊忍不住问：“海哥，秦皓宇是什么时候辞职的？”
“国庆期间。”
“这么近么？”松哥啧一声：“排查受害者人际关系的时候，竟然没查到秦皓宇？”
“主要是他这几家店开的都相对……怎么说呢，”老海抿抿唇，解释说：“比较小心，没有曝光吧，调查时间其实也相对紧张，直到今早我们才发现他在艹人设。”
“那秦皓宇什么时候入职的？”松哥又问。
“这个不清楚，”老海摇头：“他们没签劳务合同，朱伟兵也不给下边的员工缴纳五险一金，所以不太好查，回头研究研究工资流水推断下吧，三个月试用期，那几个月流水肯定很少。”
祁渊纳闷道：“他同事也没印象吗？”
“印象这玩意儿，会骗人的。”老海说：“印象比较深刻的事儿，可能过去两三年，回忆起来感觉上还是在前几个月似的，而像工作这种日复一日的重复劳动，哪怕只干了半年左右，感觉上也会像待了好几年。
员工中的老人，就连自己究竟入职了多久可能都得好好想一想，更别说同事待多长时间了，反正有说两三年的，也有说三五年的。
但我觉得都不准确，因为走访一圈后发现，如果算上秦皓宇，他是朱伟兵手下资历最老的员工了，没有之一，第二老的才干了一年多，所以他究竟干这份工作干了多久，他前同事说的都做不得数。”
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