林海峰是2厂3大队的副经理，正儿八经的副科级待遇，再加上这小子的年纪不大，反倒是一把手到了退休的年纪，所以要是没啥大的差错，这小子用不了多久就要扶正了。
油田这种单位，和一般的行政单位多少还是有些不一样的。
打个比方，一般的行政单位，机关里的副科长虽然也是个领导，但是工资待遇啥的，其实并没有比下面的人高太多，再加上一般的副职都没啥油水，所以行政单位的副科，总体的收入也就是那么回事儿。
可是油田单位的副科可不是这样，首先油田是企业，所以工资待遇上干部和工人就有着很大的区别，尤其是上提了科级干部以后，就有了种鲤鱼跃龙门的区别了，不但平时的基本工资比一般工人高很多，而且年底还会多出一大截的奖金，这也就是为什么，油田领导普遍比较富裕的原因。
但是在油田混上个一官半职，最大的优点还不是这一星半点的！这么说吧，只要你当上了副科，到了52岁，你要是上不去的话，那你就直接养老了，而且待遇上依旧保持领导的待遇。
也就是说，混的不好的副科级，到了52岁就不用上班了，而且发的钱一分都不少，反倒是那些在基层干了好几十年的老工人，哪怕到了59岁，也得到单位拎着管钳子去干活，这其中的区别你说到底有多大？
但是，即使这样，几乎没有一个当上科级干部的领导愿意退下来！
为什么这么说？因为油田太富了，尤其是2000年之前的油田，随随便便一个小领导只要放得开，都能挣的钵满盆满，而现在虽然油水差了些，但是有实权的领导，每年私下混的钱也不是小数目。
打个比方吧，每个单位逢年过节都会发一些福利，而这笔钱一般都是上级单位把钱发下来，然后科技单位自己解决。
而到了这个时候，一些乱七八糟的礼品就出来了，什么不知道哪个厂家的茶叶、小厂家弄出来的果汁、农村企业弄出来的大马勺，还有没有名头的各种鱼货、果品。
总而言之这些福利产品，没有一样是你能在超市里找得到的，而这些价格却都是那种，你一听到就能惊掉下巴的。
领导们这么干，是因为他们傻吗？当然不是了，而是因为这样他们才能从中多挣一些。
但是这些事儿都是小事儿、小钱，而那些关于油田生产上的利益那才叫大呢。
清理油罐多少钱，这事儿你知道吗？没事儿给所辖班站换个厕所，用哪个厂
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