其实在国内大家一起吃饭的时候到是也会讨论一下这些事情,比如说职场上社会上的种种不公平。可现在话从一个刚刚从美国那边回来的人嘴里面说出来,多少让人觉得有些别扭。

不过既然提起了这个话题,那就不妨讨论讨论,反正闲着也是闲着。于是有人马上追问道:“那你给我们讲讲美国那边是什么样子,和我们这边有什么区别?”

一句话就让自己成了现场的焦点,刘长铭心中暗暗得意,他痛快的喝了一杯组织了一下语言道:“说起来帮自己认识的人介绍工作这种事情其实美国那边也是有的,只不过和国内这边完全是两个概念,一种是举贤不避亲,一种是任人唯亲。

我这么说吧,美国的大公司当中一般都是有这种明文规定的,如果你有能力特别突出的朋友,你可以介绍给公司,公司若是采用了,这个人真的有能力而且替公司创在了利润,那么作为举荐人的你也会受到公司的奖赏。前提条件只有一个,这个人要真的有能力,而不是一个走后门的草包。

中国这边的情况就不一样了,管你是不是真的有能力,只要你有关系,就是一头猪也能坐到很高的位置上整天拿着让别人眼馋的工资不干活。”

这一点说的虽然有些极端,可现象的确是存在的,可能夸张了一点,但仔细说起来,倒也没什么人能挑出错。

反正吴文心是知道美国大选也流行这一套,每次新一任的美国总统上台之后,都会把整个行政系统来一次大患血,接近四千多个职位用的全都是自己人。

在我们看来这有点任人唯亲的意思,可美国那边的价值观却不这样认为。双方对于公平的定义有些差别,在我们看来这种公平更多的是体现在道德上的,而美国的公平更倾向于机会。

竞选总统是很多人的事情,不管是谁厮杀到最后都可以这么做,反正机会是给你了,能不能把握住还要看你自己的。

“你看看,老刘不愧是个出国的人了,说话的风格都不一样了,眼光和见识也宽阔了很多嘛!”

反正都是知根知底的同学,大家说起这个话头就当是一乐,也没太往心里面去。

刘长铭一听众人这么说,误以为是大家觉得他说的非常有道理,拥护了他的这种说法,于是兴高采烈的继续开口评论道:“再说说社会的财富分配吧,美国的财富分配结构是一个完美的橄榄型,最上端和最下端都是一小部分人,中产阶级占了绝大多数。

再看看国内,改革开放之后允许一小部分人先富裕

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