更新时间：2013-04-12
第六十二章竞争上岗（三）
农机站和文化站的两个站长都十分年轻，年龄都不到三十岁，他们只所以这么年轻就当上站长是因为这两个站人员太少，论资排辈后由于老一辈人退居二线或者退休，正好轮到年轻人接班。本小说手机移动端首发地址：
对这两个站的实际情况，陈德安了如指掌，他现在只有两点需要考虑，一是要不要将干部竞争上岗搞得跟动真格的一样，让这两名年轻站长落选一个，然后再给他们其他安排，这样做比较好向县委组织部交差，也可以向全体机关干部证明他陈德安不是在做秀，不是在权力大洗牌，不是往日的换汤不换药，而是真心想让有能力有威望的干部上来。但这样做有一定风险，首先会影响到第二批干部竞争上岗工作，那些在位的中层干部会因此而担心被竞争下去，对干部竞争上岗工作进行暗地阻止，导致全镇工作瘫痪，那么王乐新等人就会看自己的笑话。其次是如果临泉镇干部竞争上岗的经验就是换掉一批人，而不是用来加强党委政府工作的话，那么可能会让全县干部起疑，他们会问你们临泉镇到底想要干什么？是想惟恐天下不乱吗？干部竞争上岗可以尝试，但不能将成功的标准定义为必须将原来的官员换掉，而应当将重点放在通过竞争上岗激发广大干部工作的热情，提高工作效率，减少干部提拔中的腐败因素，形成能者下庸者下的态势。
陈德安揣摩半天觉得县委组织部也未必敢冒着风险将干部竞争上岗的标准定义成这样，将自己卷入风口浪尖上，因此还是最好将两名年轻站长都留住。解决完第一点，陈德安又考虑到第二点，那就是怎么样才能让这次干部竞争上岗搞得更加好看，能受到县里的表扬。他想到把过程全部公开，不但邀请县委组织部来人，而且也聘请人事局的专业面试老师来与镇两委成员一起打分。全体机关干部到现场观摩。这样可能会导致两位年轻站长竞争不上，但他相信只要好好操作还是可以掌控大局的。
想罢，他又把那两名年轻站长一一找来，问问他们准备得怎么样，鼓励他们是年轻人竞争上应当没有什么问题，考试的题目很简单，主要在哪本书里，竞选演说好好准备，你们一定要不辜负党委的期望，争取竞选成功，否则到时候我也没法帮你们。本小说手机移动端首发地址：
陈德安的话最明白不过了，告知他们考试的内容，同时给他们以压力，逼迫他们在公开竞选上表现好一些。其他报名的人陈德安也看了，都是些平日里表现不大积
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