涉世未深、不通世故，都不要紧，人总是从年轻时候过来的，总是在一次成功与失败的经历中成长起来的，只不过有人快有人慢而已。本小说手机移动端首发地址：不懂得上下尊卑也不要紧，毕竟从严格意义上来说，人都是平等的，并没有高低贵贱之分，非要分出个上下尊卑来，那是封建残余思想在作怪。这些卢向东都可以不在乎，他更在乎的是徐蕊对待工作的态度。
虽然徐蕊刚才没有正面回答卢向东的问题，但却不妨碍卢向东通过她附在介绍信后面的简历进行推理和分析。朝阳一中是全县最好的学校，在全市也名列前茅。能够到这样的学校工作，自然是许多师范生梦寐以求的事情。而徐蕊分配到学校未满一年，便调到了开发区，显然不是个安分的人。
在卢向东主持开发区管委会的工作以后，他组织制定了严格的考勤奖惩制度。这个考勤奖惩制度并不只是在上下班时间和请销假方面提出了要求，更主要的是在工作业绩方面提出了明确要求，而且规范了工作人员在日常工作的行为准则。这个制度由纪检组长朱胜男主抓考核，实施以来，效果还算不错，至今没有发现什么明显违反规定的地方。当然，整个开发区管委会从副主任到普通职工，并没有谁的背景特别复杂，也比较容易管理。而徐蕊的情况，显然和开发区的其他员工不太一样。
徐蕊毕业于清江师专，这只是一所中专学校，而且是招收初中毕业生的那类中专，俗称“小中专”，以区别于招收高中毕业生的“大中专”。173从这样的师范学校毕业的学生，通常只能就教于小学，像徐蕊这样进入中学任教的非常少见，何况还是朝阳一中这样的重点中学。单从这一点来说，她就有过硬的关系。而此次她调到开发区，还是董正荣亲自找卢向东打的招呼，并且让她一步到位，担任团委书记，这更能说明问题。
有背景并不可怕，可怕的是有背景还性格乖张，这样就很难管理了。弄得不好，因为她一个人就会带坏整个管委会的风气。不过，人是董正荣推荐过来的，而且拿着人事局的介绍信，卢向东根本不可能再把她退回去，只得说道：“这样吧，你先去人秘科找平科长办下手续，熟悉一下情况。”
徐蕊从沙发上站了起来，并不挪步，又问道：“卢主任，我的办公室在什么地方？来的时候，我没看见团委的牌子。”
卢向东脸上终于露出了一丝笑容：“小徐啊，开发区目前还没有团委，等着你来组建，你将是开发区团委的第一任书记。”
“这样啊。”徐蕊脸色一
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