在陈非凡的设想中，组装生产这硬件产品的最后一环，肯定是要剥离出去的。本小说手机移动端首发地址：--这块不仅需要大量的人力物力，还牵涉到大规模员工的管理经验，在这一点上，陈非凡还是有自知之明的，他做不来。对于自己不擅长的事，不要去‘乱’伸手，那么把组装生产这块专‘门’剥离出来，就很有必要了！
前期bpod的产量是在沪上市府的支持下才勉强跟上的，自己也不能一直去麻烦市府，和政fu纠葛太深，没有任何好处。
前世马首富有句挂在嘴边的话，“要和政fu亲近，但是不能去恋爱！”多年来，阿里确实很好的奉行了这一准则，很少接政fu的项目。
那么代工这块，试问当今之世，谁能强过海鸿集团。早在1988年，海鸿集团就开始投资大陆建厂，在国内，国人更愿意叫它康富集团。
虽然前世康富集团在国内也饱受诟病，主要是体现在它的管理模式和对待员工上，被不少人冠以“血汗工厂”。
陈非凡虽然不太认可它的管理模式，但是如果真让他来做，他也自认也做不到康福集团的管理水平！一个园区工厂上10几万人，甚至达到30万人，陈非凡很难想要管理这么大的厂子和人，会是怎样一个情景。客观来讲，它的生产模式就注定了这种工作的枯燥‘性’，这么一大堆的年轻人扎在一起，实在无法想象！
康富集团被冠以血汗工厂以它的运营模式有关，这里面有很多原因，其中一条很明显，那就是代工环节本来就是利润非常微弱的环节，有传闻，苹果给康复集团每部iphone的代工费才1美元，而且又需要招聘这么多人，它的薪资水平能高起来才怪！
陈非凡无力直接去改变这种代工模式，但是他能做的是，划出更多的利润给代工这个环节，以期待能提高一线产业员工的薪水水平和改善他们的工作环境。
对于康富集团的看法，陈非凡还是坚持那个老信条，它没有那么好，但是它也没有多坏！换谁去做，都不一定能比郭铭做的更好！
在陈非凡提出要求后，蔡明介没有拒绝，作为圈内人，他和郭明还是有不少‘交’集的，作为一个中间人来说，这只是举手之劳。173
挡着陈非凡的面，蔡明介拨动了郭铭的电话，大家约好在台北的一个‘私’人会所见面。
电话那边的郭铭放下电话后，就猜出了个大概！对于联发科和陈非凡之间的‘交’集，他也有所耳闻，他对这段时间以来火热的bpod也
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