带着方羽进行了一周的工作熟悉和交接之后，张阳告别了这个他毕业之后就一直服务的企业。(173)
张阳走后，带方羽这个任务就落到了苗国的身上，自包轩之后，方羽成为了林康内第二个有师傅带的人，但是谁也没想到的是，这对师徒的关系却不像包轩和方婕那般和谐。
入职后，方羽每天都是很认真的想把工作做好，作为方羽的师傅，苗国每天下午15:30准时与方羽进行一对一的交流。
要说苗国这个人，虽然脾气臭的连包轩都自叹不如，但是责任心还是很强的，为了能够把方羽培养成专业性人才，苗国从网上订购了几本相关书籍送给方羽，但是这书不是白送的，人家送书是为了让人看，而这苗国送书给方羽是为了让她背。
书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，这个道理谁都明白，可是如果真的要你拿着一本厚厚的书去一字一字的背，恐怕所有人都不是百分百自愿。
要说在学校里那也就算了，谁让咱是学生呢，学生的天职就是学习，身在学校那哪有不背书的？可是参加工作之后就不一样了，或许学习之路扔在继续，可是更多的是要靠我们自己去悟。
对于成人之后的年轻人来说，书只能作为一个参考，而不能成为唯一的指导，如果书中的知识是我们必须要掌握的，那么完全可以用自己的观念去理解、去完善、甚至去派生。
苗国这个师傅显然不是那么通情达理的，他要求方羽将他标出的重点一字不差的背住，第二天的这个时候进行检查，以后每天如此，苗国称此为“日考”。
要说苗国这么做也是有他的道理，他所给方羽的书都是他曾经看过又觉得好的，书中的知识点也都是他反复斟酌才标注出来的，对于过去没有招聘经验的方羽来说，如果能将这些知识牢记，将来会少走很多弯路。
尽管苗国的教育方法有些强制，但是也还算科学，第一天并没有给方羽多大的压力，只是画了两页的重点让方羽背。
第二天，临近下班的时候，因为会议室有人使用，因此苗国与方羽的“日考”只能变更计划，改在办公室内进行。
包轩、方婕和苗国、方羽这两对师徒皆是在同一间办公室内，因此苗国考方羽，包轩在一旁听的真真的。
由于方羽刚刚来到公司，苗国因此并没有太过苛刻，只是划了三项简单的内容让方羽记，分别是招聘的概念、目标和招聘的步骤。
所谓招聘的概念，就是指组织通过采用一些方法来
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