第1216章初一十五,投石问路

秦唐市委组织部的人事调整方案的草稿,出台了。

任海风将方案提交到夏想手中时,心里就知道肯定在夏书记手中通不过。

因为人事方案的调整幅度很小,几乎都是原地未动,也是实在是没法动,一动,章国伟精心布置多年的局面就被打破了,而且还有可能推倒多米诺骨牌,引发连锁反应。

还有一点,夏想只是让他出台方案,没有任何具体暗示,他摸不透夏书记的真实想法,毕竟他和夏想之间的关系有点疏远,而且此次又没有梁秋睿出面暗示,就让任海风一头雾水,实在不知道该如何出台草稿。

只好非常保守地将个别年龄到点的区县一把手拟退到二线,然后下面的副职递进。

实际上,相当于还是章国伟时代的布局一点也没有变动,说是调整,和没调整没有两样。

果然,当任海风将草稿递交到夏想手中之后,夏想只看了几眼,就放到一边,问了一句:“海风,你担任组织部长有几年了?”

任海风心里一翻腾,夏书记是以省委常委的身份和他讨论他目前的工作了?也是,省委常委,对他的前途有直接的影响力,他想不重视都不行。

话又说回来,他原先在牛城担任市委组织部长,来到秦唐还是担任组织部长,先后在组织部长的岗位上快7年了,再不向上动一动,就危险了。

但又不知道该如何回答夏想的问题,因为夏想肯定不会有提拔他的心思,迟疑一下,还是答道:“夏书记好记性,我在秦唐担任组织部长就快3年了。”

任海风既想听夏想在这个问题上深入交谈下去,甚至最好透露出一些省里的最新人事动向,又怕夏想在这个问题上纠缠,让他左右为难,不想夏想只是提了一提,又岔开了话题。

“海风,你工作能力有,工作态度也挺端正,资历也够了,差的就是一个机遇……”一点而过,吊足了任海风的胃口,夏想又落到了秦唐的人事调整上面,“秦唐经济发达,工作难度就大,所以在挑选干部时,一定要慎重,要让有才者居上,不但有才,还要有备,德才兼备才是好干部。好了,方案你先拿回去,再好好斟酌一番……”

话说得很委婉,实际上等于给任海风当头一盆冷水——全盘否决!

任海风拿着方案草稿,出了书记办公室,向左,是他的办公室,向下,是市长办公室。犹豫片刻,他还是下楼而去,要和章国伟再具体协商一二。

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